选派扶贫工作队和驻村第一书记，是精准扶贫工作中重要环节。干部驻村帮扶发挥着宣讲政策、引进资源、落实任务的重要作用，是全面打赢脱贫攻坚战的重要保障。可是如果驻村干部工作中搞“走读式”“挂名式”，“只是在村里走走，到村民家坐坐”，“只谈谈，不落实”，不仅不能“助村”，还可能会“蛀村”，严重印象脱贫攻坚任务的落实。

那么干部下乡驻村，该干些什么？干部下村就是为了给基层群众办实事办好事。怎样才能为村民办看得见、摸得着的实事、好事，解决群众反映的热点、难点问题，这就需要下村干部随时随地听取群众意见，真正了解群众诉求，并将群众的问题放在心上，想方设法去解决。驻村，就要有村里人的样子，就要有与群众肩并肩的姿态。如果机关干部下到村里，趾高气扬，居高临下，那么群众肯定会疏远你，你也无法学到基层工作的宝贵经验。只有放下架子，沉下身心，与群众打成一片，群众才会从心里走近你，才能从内心深处接受你。

想要做到“助村”，就必须要发挥好驻村干部、工作队员的作用，做好驻村帮扶工作。一是要从源头加强人员的排揎。各单位应该从大局出发，选出真正想要驻村也适合驻村的人员。二是要对驻村干部综合素质进行培训。学发展思路、学工作方法，通过学习培训，真正学到新知识，能为村里理清发展思路，找到解决实际问题和困难的突破点。三是完善好监督和考核机制。对驻村干部在岗情况、工作情况进行制度化、常态化监管。监理奖惩机制和考核办法，激发驻村干部的工作积极性和主动性。四是要能够沉下心，深入基层。基层工作与机关单位工作千差万别，要有过硬的工作能力、扎实的工作作风、过人的沟通能力。要深入群众中，找问题、找目标，使自己努力的方向和做事更加贴近农村工作的实际。

基层是最锻炼人的地方。驻村干部要倍加珍惜下村挂职的机会，真正做到驻村又助村。为村民办实事，深入群众，才会了解到农村的真实情况，了解到村民真正的诉求与需要。那么，这样的驻村干部，村民肯定是欢迎与拥护的。驻村干部一定要带着艰苦创业的激情，真正做到驻村就起到助村的作用，在扶贫工作中发挥出自己的作用。