年轻干部应当找准角色定位_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。中共中央政治局常委、中央书记处书记王沪宁出席开班式。（人民网2019年9月3日讯）
    新时代的年轻干部要有所作为理应找准自己的角色定位，这里的角色定位是指对工作的激情，对群众的关心，自己擅长的工作，自己的缺点和不足等等，所以年轻干部更应该发扬吃苦耐劳，不畏艰险的斗争精神方能做出成绩，进而提升在群众心中的地位。
    年轻干部当富有饱满的激情。不管在工作与否，激情是最重要的，需要激情鞭策年轻干部的成长，需要激情调整年轻干部的心态，需要激情给予年轻干部的信心。有激情才会使自己上升到更高的层面，提高年轻干部的整体综合素质，所以年轻干部需要找准对工作激情积极的一面角色。
   年轻干部当对群众更加关心。“身不离劳动，心不离群众”，对群众的关心程度是对党员干部基本素质是评判标度，年轻干部更应如此，关心群众和群众打成一片，杜绝脱离群众，围绕着群众开展工作，设身处地为群众着想，听群众所说，想群众所想，把各项工作落实到群众身上，让群众切实体会到幸福感和获得感，让百姓满意，让群众放心。做好新时代年轻干部的群众工作和关心群众使我们在所不惜的任务，所以年轻干部需要找准更加对群众关心的一面角色。
   年轻干部当注重擅长的工作。俗话说“了解自己的强相，才能了解职业的方向”，认准自己工作的强项可避免自己少走弯路，快速进入角色，提供积极的响应和态度，提高工作效率，更能解决工作中遇见的困难。所以年轻干部需要找准擅长的工作的一面角色。
    年轻干部当认识缺点和不足。年轻干部资历浅，阅历少，处理问题的方式方法还有所欠缺，这些都是还有很大的进步空间，适当的取长补短，适当改变处理问题的方法，要积极的对待自己的缺点和不足，迎难而上，找准时机改正缺点和不足，要有与缺点和不足做斗争精神，展现出新时代年轻干部朝气蓬发的精神面貌，在中华大地谱写新时代年轻干部优雅动听的旋律。所以年轻干部需要找准认识自己确定和不足的一面角色。
   十八大以来党之所以注重年轻干部的培养正是看中了年轻干部的朝气，有奋发向上的气势，有斗争的精神，有迎难而上的坚韧，是党内以后甚至长期的骨干力量，是争创建设习近平新时代中国特色社会主义道路的先锋。所以，年轻干部应当找准自己的角色定位，发挥模范作用。
(责任编辑：佚名)