为基层减负重在遵照落实_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下称《通知》），并决定将2019年作为“基层减负年”。

《通知》一出，广大基层干部仿佛看到了和煦的曙光，随《通知》发出的不仅是党中央、习总书记对于基层干部的关心关怀，更是广大基层干部重拾干事热情的信心与决心。但战略若不能落实到结果，就将伦为空话，为基层减负这一口号早已呼喊了太久，中央也曾多次发文，但遗憾的是终究未能落实到底。因而，为基层减负重在遵照落实。

一是严格落实相关会议要求。《通知》要求，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从中央层面做起，层层大幅度精简文件和会议，确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%－50%，中央印发的政策性文件原则上不超过10页，地方和部门也要按此从严掌握。这是首次以量化的形式限定了会议数量和文件篇幅，这种实打实的措施带来的好处在于各级机关可操作性强、可落实性强、可检视性强，凸显了中央此次减负决心。

二是严格落实相关考核要求。贯彻落实《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，使考核侧重于关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。按照《通知》要求，严格精简基层材料、表格上报数量，切实解放基层“表哥”“表姐”，着力解决过度留痕问题，真正把基层干部从台账记录、政务APP记录中解放出来。

三是严格落实相关惩爱机制。基层干部中，含辛茹苦者有之，敷衍了事者亦有，要坚持严管和厚爱结合，实事求是，该问责的依法依规严肃问责、规范问责、精准问责，该关怀的依照政策给予一定待遇倾斜。不能使不干事的人累坏了干事的人，要使干事的人更想干事、更能干事，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责。

党中央为“基层减负年”开了一个好头，但只有各级机关遵照落实，才能使减负大计贯穿全年，才能真正实现松绑提神，才能切实激发官大基层干部干事创业的动能。（文/楚念）

(责任编辑：佚名)