伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。我们常说，开路看先锋，群众看干部；干部干部，干字当头。前不久，中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，就是要以管用举措为基层减负、促干部实干。以此为契机，激发干部干事创业的热情，激励更多干部担当作为，就能激活改革创新的一池春水，汇聚共同前行的强大力量。（2019年4月2日，人民网）

2019年新年贺词中习近平总书记提到“要倾听基层干部心声，让敢担当作为的干部有干劲、有奔头”。而中央专门印发通知，从国家层面确立“基层减负年”，无疑是关注基层所需的“雪中炭”，回应干部所盼的“及时雨”。

近年来，随着从严治党工作力度的不断加强，激励鞭策的“指挥棒”作用发挥明显，在有力督促地方刮骨疗毒、铁腕治疴的同时，也解决了很多长期存在的问题。但在取得可喜成效的同时，基层干部变得很“难”，却成为当下的一种普遍现象。“难”在哪里?开不完的会、填不完的表，再加上写不尽的材料、应付不尽的检查，让许多基层干部疲于奔波，自己都不知道“时间去哪儿了”。基层干部为什么“难”?是因为形式主义、官僚主义思维主导下的“文山会海”“检查评比”的确存在着回潮反弹现象。困守于“文山会海”的很多基层干部精力被分散，没有时间围绕中心抓落实、贴心为民办实事，不止自己心中郁闷，而且还影响到工作进度、工作实效。所以为基层减负、为实干开路，释放为基层减负松绑的政策红利，关键是要让政策从文件中走出来，把文字变成行动，打通政策落地的“最后一公里”，真正实现政策和落地之间“零距离”。

俗话说：“上面千条线、下面一根针”，要真正做到为基层减负就要精简会议、缩减文稿，不搞“花架子”、 “假大空”，不走过场、不走形式，切实提升工作效率，释放基层活力。让干部从文山会海、迎检材料、大量报表中解脱出来，多到基层中走一走，倾听群众的呼声愿望；多让干部扑下身子去实干，把党的好政策落实到位，解决群众身边的实际问题；多让干部静下心来研究思考，结合实际改进工作，用心为人民办实事，用力为群众谋福利。