2014年应届毕业生毕业后去向

　　2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比2013年再增28万人。这样的形势下，是走向社会还是继续深造？成为摆在2014届毕业生面前的两难抉择。

　　一个值得关注的现象是，2014年更多毕业生选择就业而非继续深造。这表明，大学生对待高学历的态度渐趋理性。

　　以上是智联招聘最新的2014年应届毕业生就业力调研报告透露出的信息。报告显示，与2012年和2013年相比，2014年更多的学生选择就业，比例由2012年的68.5%上升至2014年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例则有所下降，尤其是选择国内继续学习的比例由17.5%下降至14.5%。智联招聘专家认为，这说明当前大学生对待高学历的态度渐趋理性，越来越多的学生不再盲目地寻求高学历，而选择步入职场积累工作经验。此外，选择创业的学生比例也有所下降，比例由2012年的5.8%下降为2014年的3.2%。

　　根据对52461名2014届应届毕业生的回收问卷统计：2014年，选择继续深造和创业的学生比例均呈下降趋势，由此造成进入就业市场的应届大学生比例上升。在今年应届大学生数量由2013年的699万上升至727万的大背景下，今年进入就业市场的应届大学生数量将创历史新高，今年的应届大学生就业相比往年竞争会更激烈，情势更加严峻。

　　以下一些数据也给予了佐证：2014届毕业生投递简历数增加，但获得面试和录用聘书数量在下降。数据显示，综合比较2012、2013、2014三年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得录用聘书的数量可以发现，2014年应届毕业生投递简历平均27.7份，高于2012年和2013年；2014年应届毕业生平均获得5.3个面试机会，低于2013年的5.6个面试机会；2014年应届毕业生平均获得1.7个录用聘书，低于2012年和2013年。这意味着今年应届毕业生的求职难度在增加。

　　值得注意的是，2014年应届毕业生获得录用聘书的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到22.5%。可见，实习经历对于应届毕业生获得录用聘书有着非常重要的促进作用。很多高校要求学生必须要有实习经历才能毕业的规定，也在一定程度上促进了学生成功获得工作机会。

　　反观2014年应届毕业生未获得录用聘书的原因，未满足用人单位要求是最主要的原因，占比达45.7%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人，有相关的工作经验也是大学生成功获得录用聘书的最主要原因。这一现象，值得未来的毕业生给予足够关注。(本报记者 王海磬)