找准干部监督的“发力点”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上指出，要扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧。为此，笔者认为，只有细处着眼，实处发力，找准新时代干部监督的“发力点”，才能为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
   锚定政治监督的”压舱石“。陈希同志在全国干部监督工作会议上指出，要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。俗话说，打蛇打七寸，牵牛要牵“牛鼻子”。做好新时代干部监督工作，要抓住关键和要害，分清楚主要矛盾和矛盾的主要方面，杜绝“眉毛胡子一把抓”。要牢牢抓住政治监督这个“首要基础”和“先决条件”，任何时候、任何地点、任何环节都旗帜鲜明把政治监督摆在第一位。对于一个党员干部来说，如果政治上监督不到位，政治上出现了“蜕化”和“病变”，那么其他所有都等于零。只有把政治监督聚焦到“四个意识”树得牢不牢，“四个自信”坚不坚定，落实“两个维护”到不到位，对党忠不忠诚老不老实上，才能锚定政治监督的“压舱石”。
   织密日常监督的“防护网”。陈希同志在全国干部监督工作会议上指出，要做实做细日常监督，抓早抓小、防微杜渐。干部监督是一项系统工程，不可能一蹴而就，一劳永逸，只有经常回过头来看一看，还有没有什么监督的“空白”和“盲点”，“短板”和“弱项”，有针对性的“修一修”、“补一补”，才能让干部日常监督的“防护网”坚不可破。做好新时代的干部监督工作，要细处着眼，实处发力，不断丰富日常监督的内容、形式和手段，延伸日常监督的“视觉”“听觉”和“触觉”，要将“八小时以内”和“八小时以外”结合起来；将履职尽责、担当作为和工作态度、工作作风、工作成效贯通起来；将“台前”和“幕后”联系起来，既要看实绩成效，更要看群众口碑，力争全方位、多角度、立体式织细织密干部日常监督的“防护网”。
   打好专项监督的“预防针”。陈希同志在全国干部监督工作会议上指出，要深化选人用人工作监督，持续整治选人用人上的不正之风。“凡事豫则立，不豫则废”。只有关口前移，把“预防针”打在“发病”之前，让肌体产生“抗体”，才能“百毒不侵”。做好新形势下的干部监督工作，要在日常监督的基础上，以“整治选人用人不正之风”等专项监督为契机，本着“抓早抓小、防微杜渐、治病救人”的原则，加强对新形势下党员干部可能出现的“病症”进行预先的研判，有针对性的设置专项监督的内容、形式、范围和频率，做到因势而谋、因时而动，未雨绸缪，防范于未然，着力把一些苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态。（文/孔德柱）
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