基层减负“疗效”是最好的“处方”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     今年是“基层减负年”，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访，观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化，和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映，会议和检查明显少了，工作中有了很多新变化。（10月8日，人民网）
    3月11日，中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文公布。与此同时，中央还将2019年确定为了“基层减负年”。这样一个为基层减负的“大礼包”，无疑让广大基层干部欢欣鼓舞。
  　一点都不夸张地说，基层为形式主义所累久矣。党的十八大以来，中央狠抓作风建设，四风问题大为收敛，但是近两年来，形式主义、官僚主义却又有回潮。督查检查考核过滥、文山会海难以逾越、痕迹主义代替工作实务等问题，既造成了基层干部负担过重、压力过大，也一定程度上在群众中引发了负面效应。
    时间有限，精力也有限。当基层干部把时间和精力都用于了迎检填表、整理台账、拍照留痕，就不可能再有时间去谋划一地的发展，就很难再有精力去为群众做促进增收、改善环境等好事和实事。一方面是基层干部“5+2”“白+黑”忙到起飞，一方面是“上面千把锤，下面一根钉”动辄考核问责，另一方面却是老百姓抱怨基层干部“不务正业”，这样的局面如果得不到改观，势必影响基层干部的积极性，势必不利于基层的健康发展。
    中央“出手治病”，印发《通知》并将2019年确定为“基层减负年”，病灶找得准，药方开得猛，饱受形式主义之苦的基层干部，肯定会打心眼里叫好。因为大多基层干部都是想要干事的，他们不怕吃苦和流汗，但是却渴望有更多的时间和精力去抓主业，渴望能在基层的广阔天地中造福群众、实现价值。
    中央送出减负“大礼包”是好事，但是“基层减负年”能不能真的实现减负，关键还得看最终的“疗效”，这一点是基层干部最关注的问题。基层干部之所以会有担忧和顾虑，其实就是怕上级政策在执行过程中变了形、走了样，就是怕中央的“大礼包”落不到基层干部的“口袋”里，继续承受形式主义之痛。
    基层的负担和压力必须减轻，这是事关发展和稳定的问题。“基层减负年”要想“疗效”显著，可以探索两条具体路径：一是参照中办印发的《通知》，各地要拿出自己实打实的举措，决不能挂在墙上、说在嘴上，就是落实不到行动上；二是要让基层为上级打分，还在搞层层发文的、以会议落实会议的，不妨也追追责，上级官僚主义的问题解决了，基层形式主义的问题肯定也就减轻了。
    坚决把减负落实到基层，让基层干部感受到实实在在、真真切切的减负。作为国家工作的末梢神经，基层与我国广大人民群众血脉相连，只有把基层工作做好，国家才稳定，人民才幸福。“基层减负年”，不看口号看“疗效”。

(责任编辑：佚名)