选拔“好”干部打造“好”队伍_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      党的十九大报告强调：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”（2018年8月13日，人民网）
     笔者了解到“干部”一词是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员。1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。从此以后，在中国共产党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。中国共产党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。
    选拔“好”干部，打造“好”队伍。需要有“好”的政治保障。这里的政治保障是指十九大报告中提出的“牢固树立‘四个意识’、‘四个全面’和‘四个自信’”。"四个意识"是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；"四个全面"是指全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党；"四个自信"是指道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。有了这些政治保障，才能让广大党员干部知道自己该做什么、该怎么做。政治是统帅，是灵魂，是大局。只有做好政治保障才能选拔出“好”干部，打造出“好”队伍。
     选拔“好”干部，打造“好”队伍。关键是打造一支既干净又忠诚且有担当的干部队伍。在有了政治保障之后，更要加大力度来打造干部队伍。首先要重视对党员干部的教育培训，强化党员干部的学习能力。时代在进步，如果党员干部一味的只会运用“旧”知识，不补充新知识，那么党员干部所做的决定就不是最先进的决定。只有重视对党员干部的教育培训，强化党员干部的学习能力才能提高党员干部的素质，保证党员干部的先进性。其次要健全党员干部晋升途径，选出真正的人才。培养一批能干事、会干事的“好”干部；选拔出一批能干事、会干事的“好”干部。最后要会充分调动和激发党员干部的积极性、主动性与创造性。一件事情主动去做与被动去做的效果是大不一样，主动去做会做到更好，所以要充分调动和激发党员干部的做事热情。
    选拔“好”干部，打造“好”队伍。不仅仅是指政治上的激励，也指能力上的培养，还指待遇上的保障、心理上的关怀等等。党员干部要争做人民的“好”干部，争当队伍的“骨干力量”。
(责任编辑：佚名)

选拔“好”干部 打造“好”队伍

选拔“好”干部打造“好”队伍