整治形式主义官僚主义要多管齐下_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上指出，“要力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风。”力戒形式主义、官僚主义，既是这次主题教育要着力解决的问题，又是这次主题教育取得扎扎实实成效的重要保证。（2019年8月6日，人民网－人民日报）
     形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。形式主义、官僚主义的存在，不仅导致人浮于事、弄虚作假、贻误工作、劳民伤财的问题频频出现，还容易滋生腐败，削弱党的先进性、纯洁性，严重损害党和政府形象，破坏党群、干群关系，败坏社会风气。
    长期以来，我们党同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过，历史上曾多次开展整风运动。特别是党的十八大以来，我们党先后开展了群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，以抓铁有痕、踏石留印的决心，驰而不息纠正“四风”，享乐主义、奢靡之风等过去难以解决的问题明显减少，但仍然面临反弹回潮的压力，特别是形式主义、官僚主义顽固不化，出现了新的隐形变异，对党内政治生态造成恶劣影响，对党和人民的伟大事业造成严重危害。因此，必须以作风建设永远在路上的韧劲，多管齐下整治形式主义、官僚主义。
     加强党性锻炼，从思想上克服形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的问题，表面上看是作风问题，本质上是党性问题，是党性不纯的表现。整治形式主义、官僚主义，首先要从加强党员干部的党性锻炼着手。党员干部在新时代加强党性锻炼，就是要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，增强党的意识，增强党员意识，不断提高理论水平和思想政治素质。就是要用实际行动践行入党誓词，做“四讲四有”、“四个合格”、“四个铁一般”和“五条标准”的党员干部。就是要锤炼忠诚干净担当的政治品格，牢记党的根本宗旨，坚持群众路线，在全心全意为人民服务的工作中充分发挥党员的先锋模范作用，在本职工作中主动担当，积极作为，作出更大贡献。就是要严守党的纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、行为上的先进性，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，为实现“两个一百年”宏伟目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
    坚持正确的选人用人导向，用好干部管住形式主义、官僚主义。用作风好的干部带动其他党员干部作风好转，带动党风政风民风好转。要把住干部入口关，坚持好干部标准，树立重实干重实绩的用人导向，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让那些不担当、不作为和吹牛拍马、弄虚作假、搞形式、摆官架的干部没舞台。
     坚持以上率下，用好氛围防止形式主义、官僚主义。要发挥“关键少数”的“头雁效应”。俗话说，上行则下效，上不行则下不效。领导机关、领导干部要带头求真务实、担当作为，带头察实情、讲真话、干实事，对形式主义、官僚主义问题，决不能态度模糊、听之任之。领导机关、领导干部要带头精简文件会议，带头发短文、开短会、说短话，使基层干部从文山会海中腾出时间、腾出精力抓落实。抓落实不能以文件贯彻文件、以会议贯彻会议，要求基层单位报送贯彻落实情况一般不能“朝令夕报”。开展调研要注意减轻基层负担，不能以掌握实情为借口搞“深夜通知”，也不能要求基层干部层层陪同、层层准备汇报材料和台帐痕迹资料。要带头转变作风，认真践行“三严三实”要求，始终坚持为民务实清廉，深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止和反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，推动作风建设常态化、长效化，以优良的作风推动改革发展稳定各项工作取得更大成效。
   加强机制建设，用好制度纠正形式主义、官僚主义。要从促进工作、解决问题、推动发展的角度出发，建立科学合理的目标责任考核评价机制。对推动工作没有实际意义的检查考核一律取消，大力减少过多过繁的检查考核，能统筹的尽量整合在一起检查考核，有效解决基层疲于应付检查考核的问题。要完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，防止不切实际定目标，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题。强化考核结果运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，对违纪违法行为必须严肃查处，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。要完善问责机制，认真落实《中国共产党问责条例》，促使党员干部做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。对党的十八大以来不收敛、不收手，顶风搞形式主义、官僚主义的行为，必须严厉问责，动辄则咎，使形式主义、官僚主义无处藏身。
    坚持问题导向，聚焦问题整治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义问题由来已久，之所以屡禁不止、反复出现，究其原因，是一些党员干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题，特权思想、“官本位”思想在作祟。因此，不可能一抓就停、毕其功于一役，必须坚持问题导向，久久为功。要对照形式主义、官僚主义的12种表现形式，结合本地区本部门本单位实际，什么问题突出，就集中整治什么问题，不能不分轻重、泛泛而抓。对形式主义、官僚主义方面存在的突出问题，要制定整改方案，明确责任和措施，限时整改。要抓早抓小，常抓不懈，动真碰硬见实效，不能嘴上整改、纸上整改，更不能以新的形式主义、官僚主义反对旧的形式主义、官僚主义。要教育引导党员干部牢记党的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚决反对特权思想、特权现象，促进党员干部不忘初心、牢记使命，克己奉公、保持本色。纪检监察机关要强化监督执纪问责，抓住“关键少数”，发挥监督作用，形成监督合力，防止官僚做派、特权现象发生。（作者：冉隆江）

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