青年干部往往代表着一个政党的活力，加强青年干部自身素质建设，是提升我党执政能力的必要途径。幼苗必须经受风、雨、阳光和害虫的考验才能长成参天大树。当干部也不例外时，他们自然要在困难中历练自己的决心和意志，这样才能成为合格的干部。

基层锻炼是青年干部走向成功的课堂和舞台，青年干部要想多历练自己，就必须愿意在基层学习锻炼。许多年轻干部成长平顺，但是缺乏基层一线的经历，遭遇危机险情缺乏判断经验，以致于无所适从。因此，青年干部要主动走出安逸区，更多地去下基层去历练，这样才能真正经得起挫折，担得起的繁重工作，经得起艰苦的条件。

青年干部要有挑战自我的精神。青年干部的成长与新时代的新机遇、新挑战并存。青年干部要成长，不仅要克服各种困难，经历挫折和失败，抵制纸醉金迷的诱惑，还要与时俱进，不断挑战自我，使他们具有坚强的党性和无私的劳动精神。有原则、底线、有规则，永远保持党员干部的本心。承担责任是一种奉献、责任和习惯。要有意识地去磨砺自己，找到自己的位置，端正自己的态度，不抱怨，不退缩，把矛盾和困难当作试金石。

青年干部要有主动加强自己能力的意识。从实际出发，要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果能力跟不上，只会好心办坏事。各级组织要带头，进行后续培训，有意识、有系统地为干部安排合适的机会历练，使他们能够经历困难、接受考验。同时干部要有下基层历练的勇气。要磨砺内心，咬紧牙关，直面困难，增强自信心和忍耐性，以应付困难和解决问题。

青年干部要勇于担当，也要善于担当。青年干部要把勇于担当作为干工作的基本要求，用敢想敢干的激情去努力拼搏和奋斗。青年干部是党员干部的先锋，他们应该有对应的能力和勇气来做好表率带头作用。所谓的能力越大，责任越大，作为一个年轻的干部，要树立积极向上的进取精神和责任感，敢于面对问题“亮剑”，始终保持奋斗精神和战斗精神。