好习惯是年轻干部成长的“上升梯”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

年轻干部是党和人们事业继往开来，薪火相传的接班人，必须要有高度的责任感和使命感尽快使自己成长、成熟起来，来担负起历史的重托。然而，年轻干部提升能力，加强修养离不开好习惯的支配和驱动。
习惯形成性格，性格决定命运。有人喜欢说谎，这无疑是坏习惯，说谎之后为自圆其说又不得不继续说谎，久而久之陷入这种无休止的恶性循环中，终究养成了爱说谎的坏习惯。养成了爱说谎的坏习惯，就影响了其性格的形成，爱说谎的人势必处处猜疑，以小人之心度君子之腹，心胸狭窄，只相信自己，不相信别人。这样性格的人，在生活中并不少见，成大事者鲜而有之。年轻干部如有这样的坏习惯，谈何堪当社会事业的建设者和接班人。懒惰、依赖、邋遢等这些都是恶习，一旦沾染上这样的坏习惯便形成了一种坏性格，成为年轻干部成长的绊脚石。
习惯是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。鲁迅先生的“早”的习惯，伴其一生在文学史上取得了辉煌的成就，从中可以看出好习惯对一个人的成就起到至关重要甚至决定性的作用。好习惯会使人终身受益，少若成天性，习惯成自然，当好的习惯成为一种自然时也必将陪伴自已一生，好习惯多了，衍生出的好习惯也会更多。年轻干部有的刚刚从大学校门跨进政府“衙门”，身上没有沾染上机关上的坏习惯，要保持谦虚谨慎、勤奋进取的好习惯，让这些好习惯还成为抵制坏习惯的有力武器。

做官先做人，做人德为先。有位科学家说过，美德大多存在于良好的习惯中。每位年轻干部都要在反躬自省明辨自己身上的好习惯和坏习惯，始终坚持让好的习惯来影响、支配自己的行动，成为自己人生中的“上升梯”。（文/李金锷）

(责任编辑：佚名)