年轻干部需加强自身锻炼_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     刚到岗的年轻干部，面对繁杂的基层工作，一般会有两种消极情绪，一种是听之任之不在意，当天和尚撞天钟；一种是无头苍蝇没方向，到处碰钉后情感挫败。无论是那一种都与年轻干部服务发展的初衷相距甚远，年轻干部找准自己的定位，不断强化自身能力锻炼。
    有人会说，在没有参加工作前，我自己就是普通老百姓，广大人民群众中的一员，学什么，是要向曾经的自己学习吗？其实，这里所指的向群众学习，就包含了干部身份的转变，干部是党和政府在人民心中的发言人，因此，就不能以一般老百姓来定位自己，首先要树立一颗公仆心，明确自己的职业定位是为人民服务。再来，上好群众课，要学会换位思考，要能站在群众的立场来思考问题，掌握与群众沟通的本领，得到群众的认可。
    有部分新进的年轻干部，自诩毕业于名校，学校在全国排得上名次，专业排名在业内也是颇有名气，足以应对基层里的“小问题”，忽略了学习环节，而实实际际工作起来却眼高手低。事实上，理论虽然来源于实践，但是作为刚从学校毕业的学生，理论虽然很“丰满”，理论指导实践的能力却很“骨感”，年轻干部要上好学习课，一是要向周围的老前辈学习，学习他们已经通过实践检验的经验方法，少走弯路；二要向群众学习，问问群众“该怎么做好”“大多数人怎么看？”，才有工作的方向。
   确实有那么一些年轻干部，把基层当做“跳板”，为了提拔，为了履历上的基层工作经验，混到服务基层的队伍里“混时限”，短短两三年期满走人，伤了群众的情，寒了同僚的心。基层固然辛苦，固然枯燥，但基层作为年轻干部成长的训练场，本就不是蜜糖罐子，年轻干部既然选择了服务基层，就要上好坚守课，不仅要呆得了基层，还应呆得住基层，敢于坚守在基层平凡而又忙碌的岗位上。（文/黄海波）
(责任编辑：佚名)