用好“李云龙式”干部干事创业勇于亮剑_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       节后第一周，不少省份相继召开会议，布置工作、鼓舞士气，争取为新的一年开个好头。比如，上海市就进一步优化营商环境作出总体安排，吉林、黑龙江等省份在节后首日就进入“战斗状态”。而山东省在开年第一个工作日的工作动员大会上，强调“大胆使用‘李云龙式’干部”，引发众多关注。（来源：《人民日报》（2019年02月18日）
    2019新春伊始——在山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上，省委书记刘家义提出要大胆使用《亮剑》中“李云龙式”的干部，这类干部政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”“不成熟”。这类干部即使“得票”不高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的“闯将”、“干将”。这几条举措，切中时弊，画龙点睛之笔，长此以往，坚持数年，必能带出一支作风正派，能打硬仗的干部队伍来，榜样山东开启官员任用新时代典范。
   要树立好导向，让敢于担当的好干部不吃亏。那些忠诚、干净、担当的好干部，德才兼备、实绩突出、经历丰富，基础实、口碑好、得票高，是干部队伍的主流和基石。在干事创业的浪潮中，就需要“李云龙式”干部带头实干创业。只有让真刀实枪的“李云龙式”干部吃香，才能营造出“争着干”“比着干”的良性环境，让“庸懒散”的“太平官”越来越不“太平”，让“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”成为干部队伍中选人用人的常态。
     伟大梦想是干出来的。实践是检验真理的唯一标准，在努力奔跑中，那种拼劲、闯劲、干劲在李云龙身上表现得尤为突出，纵然是敌众我寡，纵然是身陷重围，也要通往超前，毫不退缩，那种过人的胆略，必胜的气势，战斗不止的坚定决心，正是我们每个追梦人在奔跑的路上不可或缺的。对照来看，一些地方对中央重大决策部署贯彻落实不够到位，有的领导干部精神不振，不担当、不作为、乱作为，缺的正是李云龙身上的那种拼劲、闯劲、干劲。
    “役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材。”干部使用不可能千人一面，关键是要把合适的人放到合适的岗位上。“李云龙式”干部虽然不善言辞、刚正不阿，甚至不谙世故、性格倔强，但只要不求全责备、弃之不用，而是量才授职、任其所宜，就能给人惊喜、创造以少胜多的战争奇迹，出其不意地制胜强敌。我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。需要我们每一个人都要保持清醒，像李云龙那样勇往直前，敢于在各自岗位上亮剑。
   山东省强调“大胆使用‘李云龙式’干部”的选人用人导向。在选人用人上推及开来，“李云龙式干部”必然写进更多人奋斗的底色，成为各行各业攻坚克难的闯将、干将。（作者：王俊蓉）
(责任编辑：佚名)