人才促乡村“振兴”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      人才兴，乡村才会兴。重庆认真落实中央要求，推动乡村振兴，把人才队伍建设放在重要位置。外引内育，下派上挂，既输血又造血，引导人才持续向乡村集聚，聚拢乡村振兴生力军。（2019年3月22日，人民日报）
    21世纪的竞争说到底就是人才的竞争，乡村的“振兴”更需要人才。人才是指具有一定的专业知识或专门技能，能进行创造性劳动，并对社会大众做出贡献的人，是具有较高素质的劳动者。“三农”问题是民生的根本问题，是国家发展的根基，所谓乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。只有“振兴”乡村，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。才能发挥好乡村的巨大推动作用，才能实现全体人民共同富裕的目标，才能使我国的综合国力更进一步的提升。
    乡村的特性表明了其在发展过程中会有很多制约。乡村具有特定的自然景观，其中居住的是以从事农业生产为主的劳动者。在乡村的广大人民群众是以农业产业为主，人口居住不集中，并且交通水利设施较差。
    国家要发展，乡村需“振兴”。只有把乡村的发展“搞”上去才能为国家的发展提供巨大的动力。对于乡村的“振兴”最重要的就是人才，没有人才就没有好的想法，没有好的发展眼光也就没有好的技术，就会造成乡村资源的浪费。
    人才促乡村“振兴”，需要学校培养人才。首先，各级学校要给学生树立正确的价值观及人生观，培养具有吃苦耐劳良好品质的学生，不能好高骛远，要脚踏实地的学习及工作。然后，学校要培养学生的创造精神，开阔学生的视角。最后，需要学校培养乡村需要的人才。
    人才促乡村“振兴”，需要政府引导培养人才。首先，需要政府部门科学研究当地实际情况，大力引导人才向乡村聚集，做到能引人才入乡村。其次，对于引进的人才不能不闻不问，要为人才提供发展的空间，要及时了解人才工作面临的困难及需求。再次，需要政府相关部门能把人才留在乡村，把人才留在乡村需要让人才对乡村有归属感，需要政府解决人才的“生存”问题。然后，还需要政府相关部门能把人才放在乡村合适的位置上，只有把人才放在合适的位置上才能让人才发挥出应有的作用，如果把引进的人才放在不合适的位置上，既浪费了社会资源又浪费了人才才华。最后，还需要政府相关部门出台相关激励措施，更充分的发挥人才的作用。
    乡村的发展离不开人才，人才的培养与使用离不开学校及政府相关部门。只有学校及政府相关部门齐心协力才能让人才“落地”、“开花结果”。

(责任编辑：佚名)