加强干部队伍建设_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     大力选拔优秀年轻干部，同时主意发挥各年龄段干部的作用，是我们党一贯的干部政策。在整个领导班子和干部队伍建设上，要有一个合理的梯次结构。大力培养选拔年轻干部，不等于只提拔使用年轻干部。选拔年轻干部的年龄要求，并不是对整个领导班子成员的年龄要求。年轻化与发挥各年龄段干部作用相辅相成，不矛盾。要进一步加大教育宣传力度，澄清和纠正对干部队伍年轻化政策的种种曲解和模糊认识。要根据各年龄段干部队伍的状况，有的放矢地加强思想政治教育，引导干部牢固确立正确的事业观、工作观、权力观和利益观，始终保持奋发有为的精神状态。
     改进和完善干部考核评价工作，逐步形成能者上、平者让、庸者下的科学机制。干部职位资源的稀缺性及其与组织目标的相连性，要求有科学的考核干部评价机制和正常有序的退出机制作支撑。
     给想干事、能干事的年轻人提供干事的机会，发挥才能的平台，也要让年纪大的同志有位也有为。不能一味地强调干部队伍有多年轻，要合理达配各年龄段干部队伍，使党政领导班子及班子成员在实际工作中发挥更好的作用。
(责任编辑：佚名)