组织生活会要去“媚”态_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      批评与自我批评，是组织生活会取得成效的重要环节，是党员干部加强自我认知的重要途径，不是相互奉承、吹捧的时机，更不是“光明正大”进行语言贿赂的场合，要以“真”为立足点，以“实”为着力点，交流思想，总结经验教训，通过相互批评，帮助查找自身不能发现的缺点和不足，提高组织生活会实效。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”提出正确的批评意见才能“药到病除”，而不是“擦粉涂额”“明哲保身”。“金无足赤，人无完人。”每个人都有不足之处，也有自己看不到或刻意忽略的地方，提出批评意见必须严肃认真、客观公正，既不能恶意人身攻击，也不能相互吹捧。要坚持团结—批评—团结的原则，共同提高党员干部个人综合素质。同时，也增强了党组织的凝聚力和战斗力。
    当下，一些基层党组织的组织生活会在这一环节，充满了“媚”态。有些同志为了保持良好的人际关系，无原则地讨好同事，处处栽花，奉承之帽随手赠送。有些同志则信奉“好人主义”，把本应“一针见血”的意见建议，说的“不痛不痒”，听在耳里“甜如蜜”，对照整改“空如也”。有甚至者，将互相批评演变成了“捧杀”。严肃的组织生活制度，在你好我好大家好的“推崇”下，走了味、变了调。
      一些同志不是不想讲，也不是不想讲真话，而是怕事后被领导“穿小鞋”，被同事排挤。因此，组织生活会要开得真、开得实，要鼓励互相批评讲真话，必须本着对党忠诚的理念，对自己、对同志负责的态度，克服“怕”的思想。保护能够坚持原则、实事求实，讲真话、讲实话的同志，对事后打击报复现象进行严厉的问责处理，狠刹“媚”的歪风。营造一个讲真话、讲实话的环境氛围，让党员干部敢讲真话、愿讲真话、能讲真话，树立“正”的风向。变“怕讲”为“敢讲”，变“假讲”为“真讲”，变“半讲”为“全讲”，杜绝投其所好、曲意奉迎，让批评与自我批评回归正途。
“立天下之正位，行天下之大道。”光明磊落、铁骨铮铮是中华民族传统优秀品质，党员干部更当如此。

(责任编辑：佚名)