在终身追责、从严问责，落实到具体人头的“紧箍”下，必然会形成强大的倒逼效应，让之前随意决策国企经营投资的冲动行为受到约束，也要为自己的决定行为负责、埋单。有了零容忍制度的保障，才能真正推动国企袪病除诟、强身健体，以更轻松健康的步伐迎接挑战，走向未来。 ...

要正视自我身份。无论是哪一级官员，下到基层，就应该将自己视为普通干部，甚至是普遍群众。沉下身子，与群众平起平坐，语言客气，与基层干部不分彼此，而不是一幅高高在上、不可一世的样子。不管是哪一级干部，都是人民的公仆，也是群众的服务员，在群众面前，没有摆“官...

云霞：评优评先不能搞“排队”模式 培树先进，就是为了加强典型引路、鼓励担当作为。近日，笔者在基层调研鼓励激励机制的过程中，看到两个截然不同的案例：一个单位以发挥典型作用为出发点，引导公众广泛参与，选出绝大多数人心目中的榜样，并在各级先进评选中首推此...

如果仅仅从京津城际铁路原先运行时间35分钟，现在运行时间30分钟这2个时间的表面数据来看，仅仅只是减少了5分钟，那么铁路不加价是很正常的。可实际上这5分钟不是那么容易减下来的，这涉及到车体更换、铁轨确保、人员选拔、车次调整等方方面面，既有技术方面的提升，又反映了...

按照常规，每年8月是轮流公休的重要时段，少则5天，多则15天，对于长期承受工作压力的党员干部来说，无疑是重要的放松机会。无论是趁机外出旅游一番，还是回老家与亲人团聚，只要安排得当，都是难得的好时候。 ...

在一些地方，为了完成扶贫任务，凸显指标成效，力求扶贫考核排上好名次，要求幼儿园和小学老师周末划片包干到贫困户家里帮扶，打扫卫生，送慰问品，是常规“动作”。这些贫困户并非瘫痪在床，而是具有劳动能力的待脱贫者。...

相反，有的领导干部总是对下属一百个放心，认为工作安排下去，就一定会圆满完成，而没有认真地了解具体情况，产生了误读。然现实中，普通干部的任务多、压力重，有的工作或许会做表面文章，这就需要领导干部加强示范引导，带头一起干。否则，自以为是的麻痹心态，就会助长错...

作为基层干部，只有从会场中解脱出来，才有更多时间在一线苦干实拼，才有时间为群众排忧解难，才能取得实实在在的成绩，而不是虚功。 ...

到2020年全面消除贫困人口，全面建成小康社会，这是以习总书记为核心的新一届党中央公开对全国人民的“承诺”，脱贫攻坚也是习总书记最为“牵挂”和重视的一项艰巨任务。为打赢脱贫攻坚“战役”，按照省委的统一安排部署，响应眉山市委的号召，肩负着组织的重任，怀着对家...

每一个岗位都有一份责任，要抱着一份尽责的初心，时刻保持公心至上，少考虑个人的私利。只要心到行动到，取得了显著成绩，也必然能成为组织眼中的提拔对象。与其整天围着“官帽”转，反而容易被束缚手脚，于干事创业相当不利。 ...