人才是治蜀兴川的关键

         四川政府工作报告提出，要“汇聚海内外英才，让创新创业梦想在四川开花结果”。如何才能吸引更多优秀人才来川创新创业，成为代表委员们的热议焦点。（四川日报）
    成都武侯祠内有一副名扬遐迩的“攻心联”：能攻心则反侧自消，从古知兵非好战；不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。这是清人赵藩对名相诸葛亮宽严相济的赞颂，也是对治蜀乃至治国经验的总结：要治理和发展四川，需要有大批审时度势、高瞻远瞩的人才。
      现在，在成德绵作为国家全面创新改革试验区和获批建立国家自由贸易试验区的双重背景下，四川已经处在经济发展的上升期、重大工作的攻坚期，发展动能的释放期、发展高地的奠基期，可谓是“爬坡上坎、蓄势突破”。各方面的工作千头万绪、纷繁复杂，任务重、困难多，要想爬坡上台阶、蓄劲求突破、开创新局面，就需要有击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气和崛起危难的生气，而这一切，都需要济济人才。
     可以说，现在的四川，比历史上任何时候都更加渴求贤才。但一个基本的现实是，作为人力资源大省的四川，还远没有实现人才强省：高层次人才不足，人才效能不高，人才分布不均，尤其部分艰苦边远地区招人难、空编严重，这些问题曾经长时间困扰着四川这个西部大省。
     为了破解人才瓶颈，四川做了很多尝试和努力。按照稍早前的消息，过去一年，四川紧扣服务全面创新改革试验，深化体制机制改革，实施重大人才工程，各类人才创造活力竞相迸发，汇聚起大众创业、万众创新磅礴力量。
     可以说，四川人才工作成果丰硕，但还与实际需求有相当的距离。作为经济相对滞后的西部地区，四川要想实现跨越发展、后来居上，就只有以更加开放的姿态、更加宽广的胸怀，把人才强省战略放在更加重要的位置，加快完善人才政策制度体系、人才工作开放体系、人才队伍支撑体系和人才智力服务体系，着力打造海内外高端人才汇聚的高地、优秀人才创新创业向往的高地、各类人才价值实现的高地，才能为谱写中国梦四川篇章提供坚强有力的人才保障。
(责任编辑：佚名)