事业为先，德才并重

         自古以来，选贤任能为治国安邦重中之重。党的十九大强调，选人用人要“坚持事业为上”，这就为新时代的选人用人指明了方向。（1月23日《人民日报》）
     “为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是党和人民事业成败的关键问题。尺有所短，寸有所长，不同干部各有所长，有的干部抓经济工作“一把好手”，但未必对党建工作得心应手；有的干部处理起基层问题成竹在胸，但可能对宏观政策却一知半解；有的干部实践工作中可以左右开弓，在文字功夫上却“心有余而力不足”……试想，让吴用舞刀弄棍，让李逵指点江山，梁山好汉非得乱成一锅粥了。可见，选人用人乃是一门殊为重要的学问。
     干部选的好不好，用什么衡量呢？笔者认为应当坚持“事业为先，德才并重”的原则。事业为先，就是要从党的事业出发选拔干部，选用那些些说话办事有灼见、有效率、干实事、办好事的干部，像习总书记所说的，“坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”而德才并重，则是“事业为先”下选人用人的一个基本保障，好的干部要德才兼备、以德为先，党性不足、政治立场不坚定、品行不端的干部，不管本领有多硬，都不能选用。
      用错一个干部,不仅仅是一个人的问题,它影响的是一个地方的用人导向和风气。习近平指出：“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”因此，要干好党和人民的事业，就要坚持“事业为先、德才并重”的选人用人原则，真正做到把优秀人才选进来、用起来。
(责任编辑：佚名)