耳车:“动辄开除”式的作风治理并不可取_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     近日，一段江西省抚州市副市长、金溪县县委书记王成兵突击暗访某乡镇便民服务中心的小视频在网上被大量转发，引发网友热议。这段41秒的小视频中，窗口工作人员上班期间带着耳机听音乐，对王成兵的多次询问爱答不理、态度冷漠，对来往办事群众“无动于衷”。当天上午，该镇党政班子便召开会议，决定给予该公益性岗位人员辞退处理，并于当日下午落实到位。
    便民服务中心是政府为群众办事服务的门面，代表着党和政府的形象，便民服务中心的职责是为老百姓提供方便、优质的服务。而这位被查的工作人员不仅上班时间不能恪尽职守，为群众办事服务，还在一旁戴耳机听音乐，对前来办事的群众置若罔闻，有违政府窗口工作人员职责，损害了党和政府的形象，理应受到处罚。
不过，仅仅因为暗访的是副市长，结果就上午发现问题，决定辞退，下午就落实到位，如此的“当机立断、雷厉风行”，就算该工作人员只是一名临时工，是否也有点太过草率之嫌？
    首先，便民服务中心平日工作状况如何，在老百姓中的口碑怎样，镇领导应该做到心中有数。窗口作风建设领导是负有责任的，如此迅速把出问题的人员开除，是否是在逃避失察之责？其次，平日不加强作风建设，听之任之，不落实好作风监督责任，一出点事就简单粗暴直接开人，这样作风问题恐怕也不会得到根治，就算再招人，也难保不会出现同样问题。
    习近平总书记曾指出：作风建设永远在路上。就是要求各级党政领导干部切切实实落实好作风建设工作，持之以恒将作风问题日常抓、常态抓。作风好不好，关键看领导，领导干部才是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。这种窗口工作人员、“临时工”一出问题，就立马将其开除，看似合理合规，解了一时之气，实则更像是一种领导的卸责之举。
    作风治理，应该是自上而下各级领导干部带头做模范，以上率下，使热忱周到的办事服务理念蔚然成风；应该是平时对基层工作人员多一些润物般教育，多一些监督和批评。一出问题就“动辄开除”，这样的作风治理方式，非但不能真正扭转工作作风，也难以让公众信服。
(责任编辑：佚名)