加强干部监督工作，是全面从严治党的关键所在

加强干部监督工作，是全面从严治党的关键所在近日，中央组织部召开全国干部监督工作座谈会，就学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，做好新形势下组织部门干部监督工作作出部署。（新华社 3月29日）
干部监督是党的建设的重要组成部分，是干部工作的一项重要内容，做好干部监督工作，关系到干部队伍建设，关系到党和国家执政之基是否牢固，其重要意义不言而喻。治国必先治党，治党务必从严，党和政府历来重视干部监督工作。改革开放之初，邓小平同志就明确指出，“对各级干部的职权范围和政治、生活待遇，要制定各种条例，最重要的是要有专门的机构进行铁面无私的监督检查。”党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》，形成了全面从严治党的重大战略思想，其核心就在于从严治吏，其关键就在于加强干部监督工作。
新形势下如何加强干部监督工作？笔者认为，一是建立干部重点监督机制。重点抓好干部选任工作全程监督，突出抓好各级“一把手”和领导干部“8小时”以外的监督。二是建立群众参与机制。不断完善民主测评和民意调查制度，完善领导干部接访、社会举报制度，调动社会力量参与干部监督。三是建立横向联动机制。加强与纪检（监察）、宣传、人大、司法、审计等相关部门的沟通，互通情况、交流信息、研究对策。四是建立责任追究机制。按照管人与管事相结合的原则，明确一级对一级的监督责任，对下级存在的问题不闻不问，酿成严重错误并造成重大损失的，严格追究失察之责。

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