要打通基层减负的“任督二脉”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     近段时间以来，基层减负无疑是一个出镜率很高的词汇，不但牵动着广大基层干部的敏感神经，而且给广大身处基层一线的干部有了轻装上阵的盼头。
     说起基层干部的现状，可能不同的人会有不同的理解，但绝大多数都不外乎收入低、负担重、压力大、晋升难这些关键词，毕竟如人饮水，冷暖自知，广大身处基层一线的干部最有发言权。
不论是“上面千条线，下面一根针”，还是“上面千把锤，下面一颗钉”，无不形象生动的把基层干部所处的“环境”和“坐标”表现得淋漓尽致。
     要知道广大基层干部身处脱贫攻坚的“主战场”、改革发展的“最前沿”和矛盾集中“第一线”，是党的各项方针政策的具体宣传者、执行者和落实者。基层干部是被各种形状主义和官僚主义所累，还是腾出手脚把主要时间和精力聚焦到主责主业上，影响深远，关乎成败。
俗话说，打蛇打七寸，治病抓病根。要真正为基层干部松绑，把基层干部手脚从繁琐的事物中解脱出来，首先要弄清楚“病根”、“病灶”从何而来？
    思想是行动的先导，笔者认为基层不堪重负的一个最主要原因还是领导干部的思想观念问题。举个简单的例子，对于部分领导干部来说，很容易陷入这样一种惯性思维：一说检查就要整理一套台账资料、准备一个汇报材料；一说考核就要分个高低、排个名次；一说问责就要抓典型、处理人；一说调研就要提前踩点、安排陪同；一说贯彻落实就要开个会、发个文、最好还要成立个工作领导小组，还有很多类似的“老套路”和“规定动作”，在这里不再一一例举。试想一下，开不完的大小会议、看不完的通知文件、应接不暇的督察检查考核、填不完的表格、报不完的数据，以及衍生出来的形式主义和官僚主义不都是源于此吗？如果不从思想层面彻底改变，打破原有僵化守旧的惯性思维，只是简单的从表皮“头疼医头，脚痛医脚”，结果恐怕是事倍功半、收效甚微。
    打通基层减负的“任督二脉”，最根本的是转变思想观念，从源头上堵住负担的滋生、传导和蔓延。习近平总书记曾强调，要有自我革新的勇气和胸怀，用创新的思维和办法应对、解决前进路上的新情况、新问题。各级机关和领导干部要带头转变传统思想观念，创新评比、督察、检查、考核的形式和办法，本着“尽量不麻烦基层干部，尽量不增加基层负担”的原则，勇于同重“痕”不重“绩”，留“迹”不留“心”的“沉疴宿疾”作斗争，拿出动真碰硬的态度，该减少的减少、该取消的取消、该合并的合并、该改变的改变，坚决破除工作中的“花架子”、“假把式”，彻底剔除 “杂质”、使劲挤干“水分”，真正把广大基层干部从一些无谓的事物中解脱出来，真正让基层干部回归主责聚焦主业。
(责任编辑：佚名)