打造执纪铁军，有序推进“三转”

当前，一些纪检监察干部思想上患得患失，缺乏担当的勇气，履职的方式方法陈旧、业务能力不强等问题不同程度地存在，甚至个别纪检监察干部还发生了违纪违法问题。深入推进“三转”，各级纪检监察机关还需克服自身存在的不足，提升素质能力，不断加强自身建设。（6月3日澎湃新闻）
这之中，基层纪检干部队伍问题最为严重，原因主要在于三个方面：
其一，基层地域面积狭小，干部之间裙带关系复杂，纪检干部在办案过程中存在诸多顾忌，一些纪检干部不愿意得罪人，即便发现了问题也选择睁一只眼闭一只眼，不能充分发挥纪检机关的监督作用，个别纪检干部甚至包庇纵容违规违纪行为。
其二，基层政府多数是“一把手”说了算，有的地方政府“一把手”为了不影响当地政府形象，不愿意大力推进反腐，有的地方政府“一把手”将大部分心思放在发展经济上，为了不影响干部队伍“稳定性”，发现违规违纪线索时选择“低调”处理，纪检部门只能听命行事。
其三，个别纪检干部自身“不干净”，在查处违规违纪案件时瞻前顾后，生怕自己受到牵连，一些纪检干部选择办“人情案”，“合理”运用手中权力换取个人最大利益，其他干部为了“自保”选择当“旁观者”，使得腐败分子有恃无恐。
种种因素，使得基层腐败案件频发，“腐毒”难以得到“根治”。这种现象的产生有其历史原因，也有现实原因，总体来说，在目前的体制下，要彻底根除这种现象还有很长的路要走，需要通过制度建设来规范权力运行，达到“阳光”行政的目的。对于地方政府来说，也需要采取一些措施，来建强纪检干部队伍，最大限度地遏止“腐毒”蔓延，就笔者看来，需要做好三个方面的工作：
一是要大力整治“灯下黑”，打造一支作风硬朗的纪检干部队伍。本级纪检机关要强化“自查”力度，严惩“内鬼”，设置内部监督管理机构，严查违规违纪的“自己人”，确保纪检干部自身不出问题。
二是要加强教育力度，引导纪检干部认真履职尽责，打消其顾虑，鼓励他们放手办案，通过树立先进典型、处理反面典型等措施，让纪检干部积极主动作为，营造出敢干事、干实事的“治腐”氛围。
三是要落实好党委主体责任，加强对地方政府，尤其是基层政府“一把手”的监督管理力度，促使他们严以用权，通过改变考核方式来端正“一把手”的政绩观，为纪检部门履职尽责创造良好条件。
当然，还有一些其他方式，在此不一一列举。总而言之，要以教育引导加惩防结合的方式，来规范纪检干部行为，如此方能有序推进“三转”，提升纪检干部素质和能力。
(责任编辑：佚名)