在机构改革中保持定力_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       当前，地方机构改革进入“深水区”，区县一级改革方案和配套文件相继出台。各地报纸官网争相报道当地机构改革进展，当地人事任免消息也在大街小巷陆续传开，一副热火朝天的画面。
     然而，在这热闹的背后却有部分涉改干部心浮气躁。或者因为机构调整，领导职数减少由“一把手”转任副职，感到失落；或者因为上升空间变窄，感到前途渺茫；或者因为职能职责调整，属于被转隶他单位人员，自惭形秽坐立不安。各种浮躁下，个别涉改部门呈现一副“不景气”的慵懒困顿状，与当下改革大气氛极不协调合拍。
   本轮机构改革，旨在适应新时代全面深化改革需要，力除党政职能体系积弊，坚持优化协同高效的原则，以更好发挥我国社会主义制度优越性。中央要求各地要服从大局，按要求及时将相应机构职能调整到位，不允许搞变通、拖延改革。同时要抓紧完成转隶交接和“三定”工作，尽快进入角色、履职到位。要保证改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，党员干部就必须保持足够的定力。
    保持定力，首先要顾全大局，提高政治担当。充分认识到此次改革是民心所盼，时代所需，是实现“两个一百年”奋斗目标、提升国家治理体系和实现治理能力现代化的“必答题”。拖延不得，更容不得个人的“小九九”。相反，更要牢记初心，积极主动挑担子。适应新形势，熟悉新工作，进入新角色。少些患得患失，多点担当作为。在新的岗位和职责里“折腾”出一番新的天地。
另一方面，严管就是厚爱。对于把机构改革当“挡箭牌”，借机卸责，以 “当天和尚撞天钟“为代表的新型形式主义、官僚主义行为，相关纪检监察部门要及时介入，将作风建设贯穿于地方机构改革全过程。对于借机构改革突击提拔干部、跑官要官的行为更要严厉打击，保护好机构编制这一重要的执政资源。
    我们一定要清楚的认识到，决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期，需要更多沉得下心、稳得住气，敢闯敢拼、善作善成的高素质干部队伍。一次机构改革就是一张滤网铺撒，有定力的人干出有分量的事，迟早会被组织重用。

(责任编辑：佚名)