干部应抓好每次“历练”的机会_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。基层是干部成长的大熔炉，年轻干部要勇于到基层去练筋骨。（2019年3月8日，中国组织人事报）
干部的成长离不开基层锻炼机会，干部能抓住基层锻炼机会才会有更好的方向发展。干部的基层锻炼机会不是凭空产生的，是组织给予的，是组织对干部的期望，是干部成长的“土壤”。
     基层锻炼机会虽然这么重要，但是不乏仍然有一部分干部到基层不是为了锻炼、提高自己的能力，而是到基层混日子，数天数，盼望“回城”。这些干部白白占用了一个能提升、锻炼自己的机会，让想提升自己的另一些好干部没有机会。这些干部的共同想法有：反正只是来基层待一段时间，和大家也不熟，所以就不想为基层“出主意”、“动脑筋”，只想安稳度过这一段基层时光即可。
    既然基层的锻炼机会很难得，所以干部应抓好每次“历练”的机会。这些机会不是凭空产生的，是组织对于干部的殷切希望，希望干部能把好的东西带到基层，希望干部能在基层不断学习，以锻炼、提升干部的能力，让干部能更好的为人民服务。干部应该深切体会到组织对自己培养的用心，更加珍惜能到基层历练的机会。
    干部应如何抓好每次“历练”的机会？首先，对于组织把自己派到基层工作这件事情不能有抵触心理，要带着学习、锻炼自己的目的到基层为百姓做实事、做好事。其次，干部的原单位不能以人手紧张为由把才派到基层的干部抽调回原单位，原单位领导要提高思想认识，把干部派到基层是为了干部的成长。然后，干部到基层工作，不是为了“镀金”，在选派人员的时候就要考察好干部，区分好哪些是为了“镀金”，哪些是真正想提升自己，从而把机会留给真正想提升自己和为人民服务的人。最后，干部要真正“沉下心”、“俯下身”，不管在哪个岗位都要有“归属感”及“认同感”，把工作的地方当家，全心全意为“家人”服务，力求把“家园”建设的更美好。
    干部应抓好每次“历练”的机会，因为这样的机会很难得。干部应在每次机会中提高自己的工作能力，更好的为人民服务。

(责任编辑：佚名)