记者徐传强

11月15日，2011年研究生报名完成了现场确认。虽然目前尚未公布准确的报考人数，但有关考研“逃兵”的报道却让人们感受到考研一族复杂的心态：为什么考研？是为了追求学术梦想中国评论网，拿个更高的文凭选个更好的单位，还是暂时逃避就业压力？

考研或就业，原本是大学本科毕业生所面临的一个简单选择，但在巨大的就业压力和复杂的社会背景下，却成了“鱼与熊掌”一样的两难选择。是否考研的背后是一个让诸多毕业生为难的就业困局。

好工作门槛高单位选人标准水涨船高

以往的就业统计数据显示，研究生的就业率总是赶不上本科生。因此，很多人感慨，就业压力促生了“学历倒挂”的怪现象。

其实，这是一个相对片面的结论。因为一个不可否认的事实是，但凡看上眼的好工作，其学历要求一般是研究生。在人才供不应求的今天，用人单位的选才标准也相应地水涨船高了。这一现象在各级公务员考试以及事业单位尤其是高校或研究机构招聘时神州职场，尤为明显。而这些单位是公认的就业“优质资源”。在这些单位面前，研究生学历是最起码的一块敲门砖。

山东大学应届毕业生小黄自考上大学的第一天起，就梦想着有一天能在高校工作，高校教师优越的社会地位和头顶上熠熠生辉的光环让小黄羡慕不已。在上大二时，在学兄的教导下他才意识到，要想到高校工作中国职场好榜样，必须考研，并且要顺利拿下博士学位。从大二开始，小黄开始为考研做准备。“我的目的很明确超级职场，考研就是为了今后能在高校工作而提前镀金。”小黄这样告诉记者。

还有国有或知名合资大中型企业，他们的用人标准也很高，毕竟他们所提供的薪酬待遇以及发展前景，足以打动所有求职者。研究生学历是这类单位的基本门槛，很多岗位因此也让众多本科毕业生望而却步。

人力资源分析师刘爽在接受记者采访时表示，“择优录 (责任编辑：佚名)