基层干部当有三种“境界”

      作为一名基层干部，尤其是年青基层干部，笔者可以很负责地说句实话，基层干部挺辛苦的。基层干部不但要做好服务群众的务实的工作，还要做好迎接上级检查的“面上”工作。上面千条线，下面一根针。很多政策性的事情，最终都是由基层干部去落实。基层干部的苦和累，除了需要各界的关心、理解外，基层干部自己也应该树立三种“境界”作为工作中的精神支柱以保持工作的激情。
    第一种境界，不要对比，要把握已有的。有的时候，看着别人挺好的，自己怎么对比怎么觉得相差悬殊，心里不平衡；然而，我们有可能看到的只是表面，并没有身临其境切身感受，得出的结论可能有失偏颇。正所谓“如鱼饮水，冷暖自知”。在基层常见的是一些在乡镇机关的年青干部，觉得县市两级部门工作环境优越、工资待遇较高，十分羡慕。当自己不能在短的时候内跃升到更高一级的单位去工作，心里难免有些沮丧，偶尔还把这种不良情绪带入工作之中，影响正常履职。何必去对比呢？我们不能改变我们想改变的，何不姑且坦然接受，待到时机成熟再去努力争取。不要对比，把握好已有的并好好珍惜它，也是一种生活的大美。
    第二种境界，要上进，也要知足常乐。人要上进，就要有点容易达到的短期目标和经过艰苦奋斗才能实现的长期理想之类的精神层面的东西，不然容易迷失方向，看不到未来，生活得没有乐趣。当这些目标达到、理想实现后，我们收获的除了喜悦外，还有自我和他人的肯定和认可。当这些目标成了泡影、理想付诸东流，我们也不用那么悲观失望，要知足常乐。祸莫大于不知足，咎莫大于欲得，说的就是这个道理。其实，我们现在所拥有的，已经可以过上平凡而有意义的日子了，还追求那么多干嘛呢？生命只要不停止，在哪里都能服务人民；生命只要不停止，总是能创造的，包括创造奇迹。
     第三种境界，完美是人生，不完美也是人生。有的人认为完美才是人生，有的人认为不完美才是人生；有的事有的人一蹴而就，有的事有的人拼尽全力也难以办到；有的人觉得努力的过程值得肯定和学习，有的人觉得与其把充沛的精力花在难以实现的理想上，不如把充沛的精力放在自己喜爱的能做出一点成就的事业上。一个事情，总有不同的说法且有各自的道理，也总有因采取不同方式而获得不一样的结果的案例。我想，或许我们谁都难说服谁，我们要的只是自己生活得更好。有一点可以肯定，拥有完美的人生的人，肯定极少；拥有不完美的人生的人，肯定极多。绝大多数人的人生都是不完美的，对绝大多数人来说，不完美才是人生。人生的不完美并不影响我们无限的为人民服务的伟大事业。焦裕禄、孔繁森、廖俊波、黄大年等一批批的优秀党员干部寿命可能不算长寿，却并不影响他们为社会做出的杰出的奉献。
(责任编辑：佚名)