管好“微权力”考验监管恒心_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     记者调查发现，一些乡村干部权力任性，损害群众利益。专家学者建议，要规范小微权力运行，建立健全小微权力监督制度，织密基层权力运行“廉政防护网”。（7月5日新华网）
    据相关数据统计，有80%的公务员工作在基层，这些人的权力不大，却直接服务于民，与群众直接打交道，他们的行为作风直接影响到群众感知。而任性“微权力”却主要来自于他们，虽然权力不大，却很实在，往往能直接左右群众的获得感，同时由于人数众多，更容易引起面上的反应，让群众有“苍蝇整天到处乱飞”之感，其影响力不容小视。
    因为权力微小，涉及的人多面广，对群众的伤害不痒不痛，因而极具隐蔽性。有的既当政策的解读员，又是执行者，通过隐瞒政策侵害群众利益；有的打着“辛苦费”“复印费”等名义，变相向群众收钱；还有的与群众联起手来，共同套取补贴资金，从中分成，如此种种。虽然一只只分散的“苍蝇”危害不及“老虎”，但积少成多不断累积，产生的负面影响却相当大，一点也不比“老虎”弱。
   事实证明，“老虎”易打，“苍蝇”难拍。党的十八大以来，全面从严治党持续加力，各地零容忍查处腐败，使“不敢腐”的氛围日渐浓厚。但是，抱着“大事不犯，小事不断”违纪心思的干部依然不少，他们自恃功劳大，权力任性危害小，平时不以为然，以为吃一点、拿一些、喝几杯并没有什么，不必小题大做，做人麻痹大意，行权个人随意。
   管好基层“微权力”，关键要转变思想，强化自律。要打破一些人“功过相抵”思想，以为自己做出了成绩，付出了辛劳，就可以捞点回报，以为出了事还可功过相抵，平安无事。教育基层干部尊重荣誉，重视自身形象，莫在小事小节上不拘小节，因小失大，损害了自身形象，很难再弥补回来。同时要推动监管重心下沉，让基层干部保持紧张感，不敢随意妄为。
   当然，管好基层干部“微权力”，不能指望一时之功，而是要立足长远，从建章立制抓起，从事前预防做起，让广大基层干部无机可乘，只有老老实实服务一条路走。唯有如此，才能逐步产生治本的效果。
(责任编辑：佚名)