年轻干部被重用的“捷径”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。当下，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。作为“接班人”的年轻干部，应当如何在“一群人”中走“捷径”，笔者有以下思考。
   一是清晰目标。目标既是引领、也是鞭策。定一个目标、许一个方向，这是职场发展最好的助推剂，也是个人进步最好的定心丸。规划好自己的职业路径，弄清楚自己的目标，一步一个脚印的踏实前行，才能避免“盲人骑瞎马，夜半临深池”，才能心有定力、行有方向。
   二是强化学习。不断强化政治理论学习，保持理论清醒、理论自觉，不断坚定共产党人的崇高信仰，挺起共产党人的精神脊梁，做到政治过硬；不断强化业务学习，立足岗位，加强学习、刻苦钻研、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。不断将自己打磨成“基础牢靠”的年轻干部。
    三是不忘初心。正确看待年轻干部的培养和选拔，始终保持正确心态，“得官不欣，失位不恨；处逸乐而欲不放，居贫苦而志不倦”，更加奋发努力，在实践中不断提高自己的思想觉悟、知识水平和工作能力；在鲜花掌声和诱饵陷阱面前，始终保持保持一颗赤子之心，严以律己、洁身自好，远离官气俗气铜臭气，慎独慎初慎微慎欲，不断将自己打造成“不忘初心”的年轻干部。

(责任编辑：佚名)