工人阶级绽放出新时代的荣光_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

在我国社会主义革命、建设、改革的非凡历程中，党和国家都始终坚持全心全意依靠工人阶级方针，始终高度重视工人阶级在党和国家事业发展中的重要地位，实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。进入新时代，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍正阔步走在新征程上，彰显出马克思主义理论武装下中国工人阶级的伟大力量。
一要加强组织引领，夯实理想信念，确保工人举旗铸魂不迷航。坚持全心全意依靠工人阶级是我党的一贯主张和突出政治优势，也是中国特色社会主义的一个鲜明特点，进入新时代全心全意依靠工人阶级的根本方针要更加旗帜鲜明、坚定有力。一是加强政策支持。发挥好政策驱动作用，出台工人支持政策及具体支持措施，近年来，党中央、国务院及相关部门出台近百个工人支持政策，如《关于提高技术工人待遇的意见》《关于推行终身职业技能培训制度的意见》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等相关文件，实现从顶层规划至配套细则，营造良好政策氛围，推进更多的企业上市和再融资，为进一步加强产业工人队伍建设夯实政策基础。二是压实各方责任。加强组织领导、工作调度和督促落实，压实属地责任，明确规定推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益等内容，做到目标清、责任清、措施清、进度清，推动工人工作任务落实落地。三是强化思想政治。党的十八大以来，习近平总书记就做好职工思想政治工作发表一系列重要讲话，为做好职工思想政治工作提供了根本遵循。各级工会要高度重视工人阶级的思想政治工作，多做工人阶级的思想政治工作，进一步统一思想、凝聚人心、化解矛盾，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，高质量完成各项作业任务。
二是要提高技能水平，建强工人队伍，确保工人坚强有力助发展。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创新驱动发展的骨干力量，也是实施制造强国战略的有生力量。进入新时代，我们要进一步在完善工人工作机制方面下功夫，不断提高工人技能，让广大工人阶级可以在工作中发挥更大作用。一是竞赛提技能。各地区要立足自身实际情况，通过以比促学、以赛促练的方式，将各行业各地方的特色技能比赛融入到推动产业工人队伍建设改革的进程中，激发职工不断学习新知识、专研新技术、掌握新技能、创新新成果的热情和动力，营造广大职工熟悉掌握业务技能良好氛围，让一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才破土冒尖、脱颖而出，充分展示出工人阶级的时代风采。二是楷模传帮带。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献，培养健康文明、昂扬向上的职工文化，大力实施职业技能提升行动，充分发挥劳模的示范引领和“传、帮、带”作用，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造，推进建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，助力产业工人建功立业。三是合作促发展。进入新时代，我们要紧扣国家高质量发展对技能人才的需求，既要打造高质量产业工人队伍，又要提升职业教育水平，充分了解当前行业发展动态，不断深化产教融合、校企合作模式，突出校企优势互补和产教深度融合，提高学习技术技能教学水平，搭建各类实训基地，培养德智体美劳全面发展的技术技能人才。
三是要完善激励保障，搭好发展戏台，确保工人勇立潮头显身手。 解决好产业工人最关心、最直接、最现实的利益问题，才能激发产业工人队伍的内生动力，激励各行各业的产业工人争做新时代的奋斗者。一是提高物质待遇。提高技术工人待遇，对于加快建设制造强国，推动我国当前经济转型与科技创新，无疑有着重大的现实意义。我们要立足时代发展的实际情况，充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，创造平等就业环境，深化收入分配制度改革，鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度，进一步促进企业提高技术工人待遇，改善他们的生活质量，实现分享发展的果实。二是提高政治待遇。深入贯彻中央深化人才发展体制机制改革的具体措施，健全技术工人评价选拔制度，搭建技术技能人才成长“快车道”，打通行政岗位职务序列和专业技术技能职务的横向转换通道，深化职称制度改革，强化技能贡献，倡导坚持凭能力、实绩、贡献评价人才，克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，突破年龄、学历、资历、身份等限制，促进优秀技术工人脱颖而出。三是提高荣誉待遇。时代赋予产业工人以重任，也将赋予产业工人以荣光，除了提升工人阶级的待遇以为，我们还要将劳动者的表彰向基层、一线、普通劳动者倾斜，设置多个工人阶级奖项，在思想上高度重视和尊重技术工人，充分认识和肯定他们的社会地位和作用，形成一种尊重、关爱和学习产业工人的良好社会氛围，进一步增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感。
(责任编辑：佚名)