近日发布的十九届中央纪委二次全会公报指出，“关注‘四风’问题新表现新动向，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫，对表态多调门高、行动少落实差的严肃问责”。
      干工作如同搭积木，需要手把手、一个格子一个格子完成，少一步、错一项都不可能圆满取得实效。复杂的工作、伟大的事业更是如此，只有实事就是地干，一步一个脚印向前推进，克服困难、突破险阻，才能干出让群众满意的成绩。道理虽然浅显易懂，但个别干部仍然习惯于玩“花拳绣腿”，热衷形式主义，表态多调门高、行动少落实差，令工作落实在文件中、会议里，党和人民的事业悬浮于空中，未真正接上地气，发挥作用。
      在明眼人看来，这是一场自欺欺人、混淆视听的表演罢了。拍胸脯表态再多，调门再高，都是花拳绣腿，是在比划虚招，没有实实在在的动作，更谈不上将工作在一线推进。类似形式主义极具危害性，一级一级向下安排部署、口头指挥落实，到头来，中间环节就成为“传话筒”，所有任务都落在了基层干部肩上，正好形象地印证了“上面千条线，下面一根针”的尴尬局面，造成基层干部苦不堪言，深有抱怨，甚至有逃离的想法。
    一旦形式主义、官僚主义之风盛行，“两面派”干部就会冒出头来，“只说不做”成为常态，就会造成一种虚假现象，误导上级领导，让上级领导看不到其实际的能力，更会导致一些非常重要的、事关经济社会发展的政策举措得不到执行，无法落到实处，使人民群众的利益受到损害，幸福感、满意度被透支。
    比如有的地方在年终考核时，把重点放在查看纸制材料、听取相关汇报，很少到现场去看一看、评一评，最终往往都是“合格”“优秀”草草收场，大家皆大欢喜，但工作具体干得怎么样，恐怕只有被检查对象心里最清楚。但这种模式直接会导致基层干部把大量精力花在年终迎检方面，为了在迎检前补足印证资料，“白+黑”“五+二”成为流行色，平时的工作反而被弱化，“干好干坏年终都要过关”成为一种共识。
     说一套做一套，或者只说不做，是干事创业的大忌，是浮夸、不实的坏作风，必须严肃进行杜绝。一是要加强考核指挥棒的调整，引导基层干部重视一线工作，强化工作落实；二是加强干部评价，将精于表态的假作为干部露出“马脚”；三是提拔重用一线干部，让只会表态的干部没有前景，看不到未来。