党的力量源自组织。组织工作是加强党的建设的重点工程，起到架梁构柱、夯基固本、打通血脉的作用。抓好组织工作要具备辩证思维和唯物观念，提升组织工作的质效和动能，切实为推进经济社会高质量发展注入坚强保障。广大组织工作者承担抓基层、打基础、选班子、配队伍、聚人才的主业主责，得强化系统思维和辩证意识，明确组织工作的“宜与不宜”，守住组织工作的原则性和边界性，着力实现组织工作提质增效，不断适应新时代经济社会发展需要。

宜实不宜虚。组织是形，思想是魂。组织工作抓得就是凝心铸魂、塑形健体的工作。首先，政治忠诚是有形的、具体的、实践的，强化党性教育，推动党的创新理论武装头脑、走深走实，实现党史学习教育常态化制度化，聚焦提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。尤其把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一课，教育引导广大党员干部做到“两个维护”。再次，抓好党性锻炼，对接实际工作和重大考验，推动党员干部经风雨、见世面、长才干，将所学所能转化为干事动力。所以，坚决防止党性教育走偏入虚，成为“空里壳”，影响组织工作的实绩实效。

宜快不宜急。组织工作千头万绪、系统复杂，干好组织工作不能坐等靠要、观望犹豫，要快马加鞭、马上就办。比如，干部选拔和考察，好干部要当机立断、果断启用；再如，人才引育工作，要健全机制、完善制度、理顺体系，让人才荟萃、万马奔腾。当然，快不是匆忙上马、贪功冒进、急于求成。基层党建抓得是基础、固得是基本，不会“三下五除二”、搞成“速成品”等等，决定组织工作要以速度求效率，要以品质立生命。

宜精不宜粗。组工出品，必属精品。抓好组织工作，好的表现正是精致、精准、精确、精细。精致讲究的是质量和品相，代表组工队伍的作风；精准折射的是办法和能力，代表组工队伍的水平；精确反映的是思维和理念，代表组工队伍的价值导向；精细诠释的是态度和精神，代表组工队伍的品质追求。“文出我手无纰漏，事交我办请放心”，组工队伍是一支追求卓越、精益求精、能打胜仗、作风过硬的政治队伍。

宜新不宜奇。世异则事异，事变则备变。当前，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现高质量发展，决定组织工作必须创新创造，聚焦服务中心、融入大局抓组织工作，充分释放组织工作的生命力和生机力。创新创造扣紧“新”的活力和“造”的实质，而不是跟风猎奇、搞假把式、弄花瓶子，否则大行“造词创新”、文山会海、瓶瓶罐罐，那么组织工作就会进入死胡同、沦为形式主义。

宜盈不宜亏。工作闭环是组织工作的一种模式和科学办法。以干部工作为例，从选、到用、又到管、再到考核等等，都得有健全和完善的机制进行全过程管控。否则，任何一环掉链子，都会让组织工作断档、打折、降标。宁可“备而无用”、不可“用而无备”，是组工队伍追求卓越的办法，也是日臻完善、精益求精的作风呈现。因此，做好组织工作要坚决防止“木桶效应”，多些“洁癖”和“强迫症”，入木三分、较真碰硬、睚眦必较、认“死理”，以百分之百作为工作标准，不落下一个“亏口”和瑕疵。

宜硬不宜软。政治过硬是组工队伍的精神灵魂，政治属性是组织工作的第一属性。干部选拔和考核，要具备敢于“得罪人”的过硬骨气，不惧权贵、不惑不诱、坚韧定力。人才引进和培育，要把好德才兼备、以德为先的原则，切实让爱国奉献各方面人才冒出来、用得好。组工队伍自身建设，要突出重品行、重政治、重作风、重公道的特征要求，打造组织信任、人民满意的组工坚强队伍。所谓，帅人必帅己，正人先正己。因此，组织工作当为铁打的人，做政治硬、作风好的示范和表率。