考核是当前我们工作中一种必要的、有效的工作方法，就是对年初的各种工作计划部署进行检查、评价和督查，通过考核达到总结经验，查找不足，扬长避短，明确努力方向，促进科学发展的目的。

   过好纪律关。开展年终考核工作，基层单位肯定会热情招待，甚至样样都享受最高待遇。因此，考核工作组成员要认真履行工作职责，时刻牢记中央的“八条规定”和《党政机关国内公务接待管理规定》，自念“紧箍咒”，不越“禁区”，不碰“高压线”，注意保持自身良好形象，高调做事，低调做人，不乱折腾，不以权谋私，严禁索、拿、卡、要，严格按程序和制度办事，管好自己的口、手和脚，不该用的不用、不该拿的不拿、不该去的地方不去，本着对党负责、对人民负责的态度，自觉遵守工作纪律和要求，认认真真考核，规规矩矩检查，清清白白做事。

   要严把“修身关”。要把从严修身纳入公务员平时考核，营造既修为政之德、又怀为民之心、还思贪欲之害的干事创业环境。让公务员处处能把住小节、守住分寸、抵住诱惑，追求“竹影扫街尘不动，月穿潭底水无痕”的崇高境界。通过修身引领公务员把牢“总开关”，始终将民生疾苦看眼里、想心上、践行动，用自己的“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。

把好“严”字关。党要管党，从严治党，是党始终保持先进性和纯洁性的根本保障。坚持“严”字当头，是做好一

    切工作的基础和前提。年度检查考核达标评比工作，千头万绪，验收程序繁杂，指标要素众多，必须坚持“严”的标准、“严”的态度、“严”的纪律，才能考准考实，充分发挥达标评比的“指挥棒”作用。首先，程序上要严格规范，该走的程序必须走到位，绝不能简单化、片面化，甚至以个人好恶来决定取舍、确定名次，使检查考核掺杂使假、有失公平。其次，作风上要严肃认真，无论是考核者还是被考核者，都必须严肃认真地对待达标评比的各项工作、各个环节，不讲人情，不徇私情，讲原则、重规则、守法则。第三，纪律上要严格遵守，任何地方、任何单位、任何个人，都不得有凌驾于法律与纪律之上的特权，必须敬畏纪律，特别是财经纪律，不触碰红线，不超越底线，不犯低级和时髦错误。

作者单位：中共铜仁市万山区委组织部