池向东

我们处在一个快的时代。国家经济高速度，企业发展高速度，职场工作高速度，生活节奏高速度。对于大多数中国人来说，“时间就是金钱”已成为一句至理名言。可是，有多少人静下心来思考过：我们为什么要这么快？快除了它带给我们的好处之外，是不是也让我们失去了什么？

我不久前到西南某地去，那里的经济发展速度是慢了些，但正因如此，可以避免走发达地区“先污染后治理”的老路，可以实事求是找准自己经济发展的模式。当经济过热地区资源匮乏、生态恶化的时候，那里却以其滞后的脚步为人类保留了一方青山绿水职场好榜样，吸引了世人歆羡的目光。

企业的发展也是这样。不迅速扩张，不做大做强，就好像不思进取似的。自己实在做不大，就联合，就捆绑，好快点变大。结果中国评论网，忽视了团队的磨合成长，忘掉了员工的权利收益，不顾市场的真实需求，萝卜快了不洗泥，反而欲速不达，甚至大伤元气。

从大工业时代开始，“快些，再快些”就成为人们生活和发展的哲学，每个人都被绑在了一列全速前进的火车上。好在世界上还有个“慢城联盟”，至今已有24个国家的135个城镇获此称号。这是一种放慢生活节奏的城市形态。根据规定，获评的城镇人口应在5万以内，追求绿色生活方式，支持传统手工方法作业，不设快餐区和大型商超等，具体标准多达54项。慢城的探索和实验具有示范意义职场电视剧，它会昭告世人，慢一点反而会使生活更美好。

现在的中国，经济增长快，城市化进程快，高校扩招快，生活和工作节奏快……快已经成为一种时尚和潮流。其实，慢不是磨蹭、不是懒惰、不是消极，而是一种健康自信的心态职场管理哲学，是一种积极稳健的奋斗，它可以使我们更从容、更优雅、更全面、更高效、更幸福。

不信，你就试试看！

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