“我是第二次当选全国党代表，十七大时也是住在这里。此次当选，心情依然很激动。”6日下午，十八大代表、黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监邓建军在接受记者采访时表示，他参加十八大主要关注企业转型升级、技术创新、生态文明、高级人才培养等问题。

邓建军说，我们国家提倡企业转型升级，但在这个过程中，国家有哪些政策的支撑，这是我比较关注的问题。

对于高级人才的培养，邓建军认为，要从国家、企业、个人三个层面入手：

国家层面，“我个人还是很推崇德国模式的，他们有一套职业教育体系”，国家要有政策层面的支撑。

企业层面，需要重视职业教育的培养、并具备激励机制，给予人才相应的待遇，让员工觉得有“奔头”，这样才有利于高级人才发的培养。邓建军指出，中小企业、尤其是一些私营企业，大多对于高级人才的需求是“拿来主义”，没有自己的人才培养体系，这是一种短视行为。

个人层面，大学毕业生不愿意去企业、去一线，这固然有企业一线待遇比较低的原因，但是家长不愿让自己孩子吃苦，大学毕业生都想当白领，出现频繁换工作。邓建军建议，大学毕业生一定对自己有一个长远的职业规划，不要为了眼前的增加薪水而随意换工作，而不考虑自己以后长远的发展。

在谈到对十八大的期待时，邓建军盼望我们的国家更加富强、社会更加安定、十八大能更好地体现老百姓的心声。

代表简介：

邓建军：十七大、十八大代表，全国劳动模范，黑牡丹（集团）股份有限公司技术总监。