千个耳光打晕保姆，相关部门应主动介入

　　四个女人轮流掌掴小保姆一千二百个耳光，直到小保姆被打晕在地才停止施暴。称小保姆来自农村，一千块钱一个月照顾她们七十岁的母亲。老人说小保姆喂饭时有点烫，所以才被四个女的施暴，直到小保姆晕死才罢手。（5月15日网易网）

　　就因为给老人喂饭有点烫，保姆被四个女人打千多个耳光，这已经不是简单的纠纷问题，而是涉嫌违法。笔者认为，无论出于何种原因，都不是四个女人打保姆的理由，因此，作为当地政府的相关部门应主动介入，查清事实真相，依法给予处理。

　　从保姆踏进雇主家里的那一刻起，保姆与雇主之间就建立起劳动关系，至于是否签订了劳动合同，还需要当地劳动部门的介入调查，即便是没有签订劳动合同，那也是事实上的劳动关系。既然是劳动关系就理应遵守劳动法的相关规定，而劳动法明文规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。对于侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。由此来看，不管保姆是不是女的，也不管保姆是不是来自农村，劳动法都没赋予雇主打保姆的权力。正所谓法无授权不可为，既然现在已经做了，那就应为自己的鲁莽行为付出代价。

　　其实，就该事件而言，保姆被打已经不是单一的涉嫌违反劳动法规定。根据现行的治安管理处罚法有关规定，结伙殴打、伤害他人的处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。别以为掌掴不是打，事实上四个女人轮流掌掴小保姆已经涉嫌结伙殴打。法有禁止不可为，这是目中无法还是有超出法律的特权？

　　女人何苦为难女人。老人说小保姆喂饭时有点烫，四个女人就轮番上阵掌掴小保姆，在这四个女人的心里除了暴力还有什么？不知道这四个女人是否向老人喂过饭，亲自照顾过老人。从该事件至少反映出打人者没有一点感恩之心，试想一个不懂得感恩的人还有何孝心可言。千个耳光打晕保姆向社会传递一种负能量，作为当地政府的相关部门应及时开展调查，对打人者依法依规进行处理，给社会公众一个交代。

(责任编辑：佚名)